公司对于员工在上班期间撞死人的事件需要承担

公司需根据《工伤保险条例》判断责任,若员工因工作原因撞死人,可能需承担工伤赔偿责任。不及时处理会影响公司声誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为确认是否工伤并赔偿。需核实员工是否因工作原因导致事故,再依据《工伤保险条例》进行赔偿,或寻求法律途径解决争议。
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公司需担责。操作如下:1.立即核实事故原因,确认是否属于工伤;2.若属工伤,按《工伤保险条例》赔偿丧葬补助金等;3.若非工伤,需评估公司是否需承担其他责任,并妥善处理。
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