打架受伤后治疗期间，是否有权解除员工合同？

打架受伤治疗期间，公司通常无权解除合同。根据《劳动合同法》，除过失性辞退外，公司不得随意解雇员工。违法解雇需支付两倍经济补偿。若公司此时解雇，员工可能面临经济压力和无业风险。
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打架受伤治疗期间公司无权解约。具体操作：1.与公司沟通，明确表达治疗需求及法律依据，要求保留职位；2.若公司坚持解约，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复职位或获得赔偿。根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司不能随意解除合同，处理方式需依法。员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。