企业停产未破产，会影响之前的工龄累积吗？
宁波北仑区律师
2025-04-11
企业停产未破产，员工换企业就职，工龄可累积。依据《劳动合同法》等规定，工龄连续计算，不受企业停产影响。若未及时处理工龄问题，可能导致员工退休待遇受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工换企业后，工龄处理方式为累积计算。选择处理方式时，应确保新企业认可并接续工龄，避免未来权益受损。如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换企业工龄可累积。具体操作：1.确认新企业是否接受工龄累积；2.如接受，提供原企业工龄证明；3.签订劳动合同时明确工龄计算方式；4.如遇问题，及时咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益不受损。
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