如果没做够工期每小时被扣两块钱，是否违法？

违法，公司不得无故克扣工资。《劳动法》规定，不得克扣劳动者工资。未签合同，公司应支付双倍工资，无故克扣则违法。若公司未签合同且克扣工资，将面临法律制裁，包括支付双倍工资和赔偿金，严重影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或申请仲裁。先与公司协商，要求支付应得工资并签订合同；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁更具法律效力但需时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求按法律规定支付工资，并补签劳动合同。2.投诉：若协商无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉公司违法行为。3.仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及赔偿金。4.法律诉讼：仲裁不服，可进一步提起法律诉讼，维护自身合法权益。