针对问题退休员工当年年假应休多少，我想进一

退休员工当年年假按工作时间折算，不休则单位需付三倍工资。《职工带薪年休假条例》规定，职工退休前可按工作年限享受年假，折算方法具体为：(当年度已过天数÷365天)×全年应享年休假天数-已休年假天数。未休年假，单位需按日工资的300%支付报酬。
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退休员工年假处理方式通常为：先折算应休天数，再与单位协商休假或补偿。如单位拒绝安排休假，员工可选择要求三倍工资补偿。协商时，应明确法律依据和自身权益，确保合理休假或获得相应补偿。
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退休当年年假计算方式如下：
1. 按(当年度已过天数÷365天)×全年应享年休假天数-已休计算应休天数。
2. 如单位同意，可跨年度安排或支付三倍工资作为补偿。
3. 不同情况下，需与单位具体协商休假时间或补偿方式，确保合法合规。