一直未签订劳动合同，我该如何处理？
宁波北仑区律师
2025-04-20
您可以要求公司支付双倍工资差额及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，被辞退还可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应这样处理：1.与公司协商，要求支付双倍工资差额及经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求双倍工资差额及经济补偿，或申请劳动仲裁。选择时，若公司愿意协商，则优先和解；若公司拒绝，则申请劳动仲裁以维护权益。
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