试工期三天过了被辞退有赔偿吗

试用期三天被辞退有工资无补偿。依据《劳动合同法》，试用期辞退无经济补偿规定，仅需支付实际工作天数工资。若公司违规辞退且不及时处理，可能影响员工权益及后续就业。
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试用期被辞退常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决，了解辞退原因及工资结算；协商无果则考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期被辞退可这样处理：1. 与公司沟通，了解辞退原因，确保工资结算无误；2. 若公司拒绝支付工资或存在违法行为，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。