被迫离职微信通知可以吗
宁波北仑区律师
2025-02-17
员工用微信辞职一般是无效的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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