公司未缴纳社保发生工伤怎么申报工伤

即使公司未缴纳社保，员工仍有权申请工伤认定。社保缴纳与否不影响工伤认定的流程，认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定并获取相应赔偿。公司未依法参保将受到社保行政部门的处罚，并需补缴保险及滞纳金。
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工伤认定的申请可以由单位或个人进行，申报方式取决于单位的配合程度和事故的复杂性。单位应在事故发生后30日内申报，若单位未申报，个人可在一年内直接向相关部门申报，以确保个人权益得到及时保障。
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即使工伤已经恢复，仍然可以申报工伤。具体步骤包括：向社会保险行政部门提交工伤认定申请，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤保险赔偿。若公司未缴纳社保导致无法获得保险赔偿，由公司承担相应赔偿责任。如有争议，可通过劳动仲裁解决。