新旧单位工龄合计10年，是否给予10天年假待遇？

新单位应合并计算工龄，满一年后享10天年假。依据《职工带薪年休假条例》，工龄累计满10年可享受10天年假。若不及时处理，员工可能无法享受应有的年假权益，影响员工福利及工作积极性。
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常见的处理方式是确认工龄后申请年假。若工龄已累计满10年，且在新单位工作满一年，可向新单位申请10天年假。若未满一年，则需等待满足条件后再申请。
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新单位应给10天年假。具体操作：1.确认工龄是否累计满10年；2.若满，则在新单位工作满一年后向人事部门申请10天年假；3.若未满或新单位工作未满一年，则按实际工龄和工作时间享受相应年假待遇。