法定节假日值夜班吗

法定节假日强制上夜班违法。依据《劳动法》，法定节假日应休息，强制上班需支付三倍加班费，否则违法且损害员工权益，可能导致员工健康受损、工作积极性下降。
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法定节假日被强制上夜班，可要求支付加班费或拒绝上班并投诉。选择时需考虑个人权益与公司规定，若公司违法，应优先保护自身权益并寻求法律援助。
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法定节假日不应值夜班。若被安排，操作如下：1. 与公司沟通，要求按规定支付加班费；2. 若沟通无果，拒绝上班并保留证据；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 必要时，咨询律师并提起诉讼。