别人在厂内操作失误造成他人受伤，工人要承担

工人操作失误致他人受伤，若属工伤则有工伤保险赔偿，无需工人赔偿；若无保险则需老板赔偿。根据《工伤保险条例》，若工人在厂内受伤且属于工伤范畴，并已由老板缴纳了工伤保险，则赔偿将由工伤保险基金承担，工人无需个人赔偿。但若未参保，老板需自行承担赔偿责任。引用《工伤保险条例》规定，若企业未依法参加工伤保险，发生工伤事故时，用人单位需承担医疗费用等赔偿责任，严重时可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理分三种情况：1.属工伤且有保险，按工伤保险程序申请赔偿。2.属工伤但参保，与老板协商赔偿事宜。3.非工伤也无保险，直接向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿。
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常见处理方式为：首先确认是否属于工伤，若属于则走工伤保险流程；若不属于，协商老板私了或提起民事诉讼。法律上，应先判定是否属于工伤范畴，符合则按工伤保险条例处理；不符合则需与老板协商赔偿，达不成一致可诉讼解决。