工伤赔偿款如何有效追回？

工伤赔偿款可通过申请工伤待遇审核及劳动仲裁有效追回。根据《工伤保险条例》等法律依据，员工需向社保中心提交必要材料申请工伤待遇。若单位未按时支付，可能导致员工权益受损，影响生活和治疗。
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工伤赔偿款追回需分情况处理。1.若单位未支付，先与单位协商，明确赔偿金额和支付方式；2.协商不成，向社保中心提交工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤待遇；3.社保支付部分仍有问题，或单位拒绝支付，准备相关证据申请劳动仲裁；4.仲裁裁决后单位仍不履行，可依法向法院申请强制执行。
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工伤赔偿问题常见处理方式为申请工伤待遇审核与劳动仲裁。面对工伤赔偿纠纷，首先应尝试与单位协商；协商无果时，及时向社保中心申请工伤待遇审核，并准备必要材料；若单位仍不配合，可申请劳动仲裁维护自身权益。