请病假期间公司拖欠工资且未缴纳社保如何处理

病假期间公司拖欠工资且未缴纳社保，您有权维权。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司应按时支付工资并缴纳社保，拖欠将影响您的权益和社保待遇。若不及时处理，可能导致您的经济损失和社保断缴的严重后果。
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针对公司拖欠病假工资和社保，常见处理方式有投诉、仲裁和控告。您可以选择向社会保险中心投诉，或向劳动争议仲裁委申请仲裁，亦或向劳动监察部门申诉。选择时应考虑效率和个人情况，投诉快速但可能需多次，仲裁较正式但需时间，控告则适用于严重违法行为。
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病假被拖工资和社保，这样处理：1.投诉：直接前往社保中心反映情况，要求公司补缴社保并支付工资。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请，通过法律程序解决纠纷。3.控告：若公司行为恶劣，可向劳动监察部门举报，请求查处并维护自身权益。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。