自离后没有收到应得的工资，应该怎么做？

您可以先与用人单位协商处理。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您有权向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁、提起诉讼等。不及时处理可能导致您的合法权益受损，面临工资难以追回的风险。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请调解、投诉、申请支付令、申请仲裁以及提起诉讼。您应先尝试与用人单位沟通协商；若无果，可向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动行政部门投诉或申请支付令；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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自离后未收到工资，处理方式如下：1.若双方关系未完全破裂，可先尝试与用人单位协商，和平解决纠纷。2.协商不成，可向企业调解委员会等调解组织申请调解，促成双方达成调解协议。3.调解无果，根据《劳动法》，您可向劳动行政部门投诉，或向法院申请支付令，要求支付工资。4.若支付令无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。5.对仲裁裁决结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。