单位未按时缴纳社保，离职后去新公司该如何处

单位未按时缴纳社保，离职后可向新公司说明情况并补缴。若原单位未按时缴纳，可依据《劳动法》直接向劳动监察部门举报，要求原单位补缴并可能获得经济补偿。未及时补缴可能影响新公司社保缴纳，造成社保断档。
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处理单位未按时缴纳社保的常见方式为：举报至劳动监察、辞职后申请仲裁、或向人民法院起诉。建议先尝试与单位沟通补缴，若不配合则向劳动监察部门举报，仍不解决可考虑辞职仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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未缴社保离职后处理：1.沟通：首先与原单位沟通要求补缴社保。2.举报：若不配合，向劳动监察部门举报其违法行为。3.仲裁：举报无果，辞职后申请劳动仲裁，要求经济补偿。4.法律：仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。