工作没干到退休，辞职后有退休工资吗？

辞职后通常无退休工资，除非符合特定条件。分析：退休工资，即养老金，是基于个人在工作期间的社保缴纳记录及退休时的相关规定来确定的。一般情况下，若员工在未达退休年龄前主动辞职，且未满足养老保险的领取条件（如缴费年限不足等），则无法享受退休工资。但需注意，若员工因企业原因被解雇或存在其他特殊情况，可能有权获得一定的经济补偿或社保待遇。提醒：如出现社保缴纳记录异常、企业未按规定缴纳社保等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若符合养老金领取条件：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理养老金领取手续。2.若不符合养老金领取条件但存在争议：首先与雇主协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求雇主按规定缴纳社保或给予相应补偿。3.若因企业原因被解雇：在办理离职手续时，应与企业明确经济补偿及社保待遇等相关事宜，确保自身权益不受损害。若企业拒绝支付或支付不足，同样可通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询社保缴纳记录及相关政策，确认自身是否符合养老金领取条件；二是与雇主沟通，了解辞职后的相关待遇及补偿情况。选择方式：若对社保政策有清晰了解，可自行查询并判断；若存在疑问或争议，建议咨询专业律师或社保机构，以获取更准确的法律意见和解决方案。