公司解散留着员工有赔偿吗

公司解散员工有赔偿。依据《劳动合同法》,公司解散应支付员工经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解散应赔偿员工。操作如下:1. 计算员工工作年限,确定赔偿月数;2. 核算员工前十二月平均工资,作为赔偿基数;3. 与员工协商赔偿方案,签订协议;4. 如协商不成,准备相关材料应对劳动仲裁。
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公司解散员工赔偿常见方式为协商或仲裁。首选与员工协商达成赔偿协议;协商不成,员工可申请劳动仲裁,依据法律裁决赔偿。
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