15号发工资14号辞职怎么算工资

14号辞职15号发工资，应按出勤结清工资。依据《劳动法》等规定，劳动者辞职时，用人单位需按出勤一次性结清工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职后工资按出勤结算，可选择协商或法律途径解决。建议先与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职工资按出勤算。操作：1. 提前30天书面提出辞职，并保留证据；2. 与公司协商工资结算方式；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4. 根据仲裁结果或法院判决，要求公司支付应得工资。