如果工厂领导故意让我工作5天8小时，我该如何申

您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动法》规定，工厂不得违反工时制度。领导故意安排超时工作，侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致身体健康受损、加班费无法追回等严重后果。
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可申请仲裁维权。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待仲裁结果，若不服可继续起诉至法院。
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您可通过举报、仲裁、起诉处理。举报至劳动行政部门快速直接；申请仲裁需准备相关证据；对仲裁不服可再起诉。根据具体情况和个人需求选择合适方式。