法庭判决了，我能否追回十多年前的工资？

您可能无法追回十多年前的工资，因追讨工资有时效限制。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，劳动关系终止后也需在一年内提出。超过时效，可能丧失法律支持，无法追回工资，造成经济损失。
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您可通过法律途径尝试解决，包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。协商调解快速但可能无强制力；仲裁诉讼有法律保障，但耗时较长。建议根据具体情况，先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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追回工资需视情况而定。1.若仍在劳动关系中，可不受时效限制，直接与雇主协商或申请调解。2.若已离职且未超时效，可先尝试与雇主沟通，无果后申请劳动仲裁。3.若已离职且超时效，虽法律途径可能受限，但仍可尝试与雇主协商，或寻求法律援助寻找其他解决方案。