退休后13个月工资补偿怎么算

退休后13个月工资补偿需依法计算。依据《劳动合同法》，补偿金基于前12个月平均工资，包括各类工资及奖金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理退休后工资补偿，常见方式有协商、仲裁或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满可诉诸法院。选择应基于实际情况及效率考虑。
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退休后工资补偿处理：1. 协商：首先与单位沟通，尝试达成一致，按工作年限计算补偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，需准备充分证据，依法维权。