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您可能还想了解劳动监察大队的具体职责及其法律依据。劳动监察大队主要负责指导开展劳动保障监察工作，宣传国家劳动保障法律、法规，并检查用人单位遵守情况。对于违法行为，劳动监察大队有权依法纠正和查处。这一职责的依据主要来源于相关劳动法律法规，如《劳动保障监察条例》等，其中明确规定了劳动监察的职责、权限和程序，确保了劳动保障法律、法规和规章的有效实施。
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若您对劳动监察大队的处理结果不满意，您可以考虑以下几种方案：1.向上级劳动行政部门申请行政复议，提出对处理结果的异议；2.寻求法律援助，通过律师等专业人士的帮助，了解进一步维权的途径；3.若认为劳动监察大队存在违法行为，还可以向有关部门进行举报投诉，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，劳动监察大队在保障劳动者权益方面发挥着重要作用：1.监督用人单位遵守劳动保障法律法规，确保劳动者合法权益不受侵害；2.纠正和查处违法行为，对侵害劳动者权益的行为进行处罚，维护劳动市场秩序；3.开展普法教育，提高用人单位和劳动者的法律意识，促进和谐劳动关系的建立。