临时工被公司解雇赔偿多少

临时工被解雇,赔偿视情况而定。依据《劳动法》,无故辞退需付双倍补偿,合同到期或裁员则付经济性补偿,违纪被辞无补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工被解雇,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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临时工解雇赔偿视情况。操作如下:1.无故辞退,要求双倍补偿;2.合同到期或裁员,要求经济性补偿;3.违纪被辞,无需补偿。需保留证据,及时沟通或诉诸法律。

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