在核算辞职工资时，国庆节对实际出勤天数有何

国庆节对辞职工资无直接影响，法定节假日工资正常算。依据《劳动法》，法定节假日是带薪假日，应计算在出勤内。若未正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理辞职工资时，需考虑国庆假期情况，正常发放法定假日工资。如国庆期间有调休工作，则工资应正常发放；未履行的调休假期，工资不予计算。选择处理方式时，需根据员工实际出勤和调休情况来定。
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国庆节不影响辞职工资核算。具体操作：1.确认国庆期间员工是否调休工作，调休则正常发工资；2.若国庆假期未调休工作，则不计入出勤天数；3.核算工资时，需扣除当月法定节假日和休息日，确保员工权益。