分包商工人在工地受伤由谁负责

首先，发包方应承担工伤保险责任。分析说明：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务分包的工人在工地上受伤，应由具备用工主体资格的承包单位，也就是发包方负责。因为法律规定，若承包单位将业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，劳动者在从事承包业务时因工受伤的，由该承包单位承担工伤保险责任。若不及时处理，发包方可能面临法律纠纷和赔偿风险。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
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简要操作如下：1. 协商赔偿：与受伤工人或其家属进行沟通，就医疗费用、赔偿金额等进行协商，达成一致后签订赔偿协议。2. 申请劳动仲裁：若协商不成，受伤工人可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求发包方按法律规定承担工伤赔偿责任。3. 提起民事诉讼：经劳动仲裁后仍无法解决问题，受伤工人有权向法院提起民事诉讼，要求发包方赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。
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常见的处理方式包括：1. 协商赔偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起民事诉讼。首先尝试与受伤工人及其家属进行协商，达成赔偿协议。若协商不成，受伤工人可能申请劳动仲裁，要求发包方承担工伤赔偿责任。若劳动仲裁无法解决问题，受伤工人还可以选择向法院提起民事诉讼，要求发包方进行赔偿。