辞职前休年假怎么算

辞职前休年假按累计工作年限算。依据《职工带薪年休假条例》,工作年限不同,年假天数也不同,未休年假离职时应结算。未及时结算可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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辞职前休年假按工龄算。操作如下:1. 确认累计工作年限;2. 根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数;3. 计算未休年假天数;4. 与用人单位协商结算未休年假工资。
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辞职前休年假常见处理方式为按累计工作年限计算并结算未休年假。选择时,应依据个人工作年限和已休年假情况,与用人单位协商确定。
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