不愿意接受公司调岗应该怎么办

不愿接受调岗应与公司协商。依据《劳动法》，公司不能擅自调岗，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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不愿调岗需应对。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确表达不愿调岗的立场和原因；2. 若公司坚持调岗，要求出具书面调岗通知，并保留证据；3. 若权益受损，如薪资降低、职位不合理等，及时向劳动行政部门投诉，并准备相关证据材料。
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处理不愿调岗的常见方式是协商或投诉。首先尝试与公司沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，公司强行调岗，则可选择向劳动行政部门投诉以维护自身权益。