暑假工签订劳动合同没交社保违法吗
宁波北仑区律师
2025-03-14
暑假工签订劳动合同没交社保是违法的。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未交社保违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向当地社保部门投诉，要求查处；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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