公司不交社保并要求签劳务合同，有哪些法律风

公司不交社保签劳务合同有风险。依据《劳动合同法》等，公司应缴社保，否则员工可投诉。不交社保且签劳务合同，员工权益难保障，出现工伤等将无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求公司改正或投诉。先与公司协商要求交社保、签劳动合同；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保签劳务合同有风险。应对如下：1.与公司沟通，明确要求缴纳社保并签订劳动合同；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如需，可寻求法律援助或起诉。