已经工作了二十年，签劳动合同需要注意什么？

已工作二十年签劳动合同时，需确保合同真实有效。依据《劳动合同法》，合同应基于双方真实意愿，自用工之日起一个月内签订，避免空白合同，且应采用书面形式。未及时签订或合同内容不实，可能影响权益保护，甚至导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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签劳动合同时：1.仔细核对合同条款，确保内容真实、完整，无空白或模糊之处。2.确认合同期限、工作岗位、薪资待遇等关键信息，与用人单位协商一致。3.签订后，双方各持一份，妥善保存，以备不时之需。4.如遇合同变更，应及时办理相关手续，确保合同内容与实际相符。
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签劳动合同时，常见处理方式包括仔细审查合同条款、确保内容真实完整，以及及时签订并留存备份。选择处理方式时，应优先考虑合同的合法性和对自身权益的保障，确保合同内容明确无误，避免后续纠纷。