公司给我不公正待遇，离职后我可以要求补偿吗

离职后若公司存在不公正待遇，您可要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司拖欠工资等不公正行为，员工可解除劳动关系并要求补偿。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如补偿金无法追回等。
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对不公正待遇，您可选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保您的权益得到保障。
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离职后可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，依法维权。