因病40天未出勤，父亲被辞能否要求补偿？
宁波北仑区律师
2025-04-16
因病40天未出勤被辞，通常无补偿。依据《劳动法》，主动辞职无补偿，除非单位违反第三十八条。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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