工作受伤没有合同 得 首先要怎么办

工作受伤无合同，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，无合同不影响工伤认定，单位不申请则个人需在一年内申请。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作受伤无合同，常见处理方式为申请工伤认定、索要工伤赔偿。选择处理方式时，应首先确保个人安全，及时就医并保留相关证据，随后根据伤情和单位态度决定是协商还是通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作受伤无合同，先申请工伤认定。操作如下：1. 前往当地劳动部门提交工伤认定申请；2. 若认定为工伤，要求单位垫付医药费并支付停工留薪期工资；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索要赔偿。若单位不配合，可考虑法律途径维权。