我是员工，粗心损失了几万，公司怎么赔偿？

关于因工作失误导致公司损失几万元的情况，赔偿细节需依据具体情况来定。依照相关法规，若属于故意造成损失，应全额赔偿；若因重大过失造成损失，赔偿比例将由法官裁定；一般过失则无需赔偿。建议您先与公司协商解决方案，如无法协商，则可通过法律途径解决纠纷。
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针对员工工作失误导致公司损失数万元的情况，解决方案应根据实际情况来选择。一般来说，首选与员工协商解决，协商无果后可考虑通过法律途径解决，比如提起诉讼。在做出决定时，需综合考虑赔偿金额、过失程度以及个人经济能力等因素。
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针对员工因疏忽造成公司损失的情况，赔偿需视具体情况而定。若是故意行为，应全额赔偿；若是重大过失，需部分赔偿，具体比例由法官裁定；一般过失则无需赔偿。如协商无法达成一致，可提起诉讼并由法院根据实际情况作出判决。